Hyppighed, normer og krav til rengøring af arbejdspladsen i produktionen

Arbejdsstedet skal holdes i orden.

Dette er ikke kun et krav fra arbejdsgiveren, men en obligatorisk betingelse, hvis overholdelse er reguleret i en række dokumenter.

Læs artiklen om, hvorfor arbejdspladsrengøring i produktionen er nødvendig, hvordan det udføres, og hvem der skal gøre det.

Hvilke dokumenter er det reguleret af?

Rengøring af arbejdspladsen i produktionen er reguleret af Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Dokumenter, der behandler dette problem:

1. Lovgivningsakter og specialiserede GOST 12.2.032-78. Den opstiller standarder for organisering af sikkerhed på forskellige virksomheder.
2. Arbejdslovgivningen fastlægger love, regler og arbejdssikkerhedsregler, der er designet til at sikre arbejdstagernes sikkerhed på virksomheden.
3. Profil SanPiN, der definerer de betingelser, hvorunder arbejdsprocessen og foranstaltninger til at genoprette orden kan udføres.
4. Jobbeskrivelser, der er udviklet til arbejdende personale.

Hvorfor er det nødvendigt?

Rengøring af arbejdspladsen i produktionen er ikke kun nødvendig for at få den til at se pæn ud. Dens hovedmål er at opretholde renlighed og overholde sanitære og hygiejniske standarder.

En anden opgave som rengøringen forfølger er at sikre medarbejdernes sikkerhed. Hvis stedet er rodet, er der risiko for skader på jobbet.

En forkert anbragt vinkelsliber eller hammer kan forårsage alvorlig personskade.

Støvede rum øger sandsynligheden for at udvikle smitsomme og allergiske sygdomme. For eksempel kan metalspåner og træstøv beskadige slimhinden i øjne, hud og åndedrætsorganer.

Slags

Der skelnes mellem følgende typer: rengøring af arbejdspladsen, uanset produktionsspecifikationerne:

• dagligt udføres det hvert skift;
• ugentlig;
• månedlige;
• årligt.

Regler

Daglig industrirengøring omfatter orden på arbejdspladsen. Maskinerne renses for:

• støv,
• metalspåner,
• savsmuld eller andet affald.

Det hele afhænger af, hvilken slags virksomhed arbejderen arbejder i.

Grundlæggende regler for afvikling dagligt rengøring:

1. Kontrol af værktøj, der opbevares på arbejdspladsen. Eftersyn og fjernelse af støv fra arbejdsborde, sengeborde, skabe. Levering af ødelagt udstyr til reparation eller bortskaffelse.

   Findes et værktøj på arbejdspladsen, som sjældent bliver brugt, returneres det til lageret. Det resterende udstyr til at udføre arbejdet er omhyggeligt lagt ud under overholdelse af streng orden.

2. Fjernelse fra arbejdspladsen af ​​alle genstande, der ikke er nødvendige for arbejdet. Den må ikke indeholde defekte dele, unødvendige æsker mv.
3. Undersøg arbejdspladsen for den korrekte placering af alle enheder. Hvis noget skal omarrangeres, er det rettet.
4. Bringer alle maskiner til et pænt udseende. Hvis reparationer er nødvendige, kontakt en mekaniker eller anden ansvarlig person.

Medarbejderen skal komme med forslag til optimering af handlinger med henblik på at skabe orden på arbejdspladsen.

Ugentlig rengøring udføres efter en forudbestemt tidsplan. Den specificerer ikke kun omfanget af det kommende arbejde, men også navnene på de ansvarlige personer.

En dag om ugen vælges, hvor medarbejdere opholder sig efter deres vagt og udføre planlagte aktiviteter. I processen med ugentlig behandling af arbejdspladsen rydder de op på svært tilgængelige steder, der ikke kan gøres rent hver dag.

Årlig rengøring er planlagt på forhånd. Det omfatter ikke kun behandling af arbejdspladsen, men også vask af vægge, loft og vinduer. Rod på arbejdspladser skal fjernes. En specielt oprettet kommission overvåger gennemførelsen af ​​den årlige rengøring.

Hvem skal gøre det?

Rengøring af arbejdspladsen udføres af maskinføreren, operatøren eller anden embedsmand, der ejer den. Han skal udføre sine pligter effektivt, da virksomhedens sikkerhed afhænger af dette.

Kvalitetsvurderingskriterier rengøring:

• dårligt - arbejdspladsen er beskidt, der er rod overalt;
• tilfredsstillende - arbejdspladsen er ren;
• fremragende - medarbejderen etablerer og opretholder til stadighed eksemplarisk orden.

Rengøringsprocessen på virksomheden kontrolleres af den værkfører, der er ansvarlig for det område, der er betroet ham.

Hvordan han håndterer sit ansvar butikschefen observerer. Han skal gå rundt i området mindst en gang om ugen, kontrollere tilstanden af ​​skabene, hvori værktøj opbevares, og også overvåge rengøringen af ​​arbejdspladsen.

Hvis der gennemføres en proces med overtrædelser, er det ham, der skal rapportere til den øverste ledelse.

Sikkerhedsforanstaltninger

Rengøring af arbejdspladsen på virksomheden skal ske i overensstemmelse med sikkerhedsregler. De er nedfældet i arbejdsloven. Overtrædelse af standarder er uacceptabelt.

Hovedpunkter at være opmærksom på:

1. En bestemt medarbejder får tildelt visse opgaver, som han skal udføre.
2. Du skal begynde at gøre rent i arbejdsuniform ved brug af personlige værnemidler.
3. Medarbejderen er forpligtet til at overholde virksomhedens charter og de interne arbejdsbestemmelser udviklet af ledelsen. Når en ny ordre udstedes, skal enhver medarbejder være bekendt med den. Dette bekræftes af en underskrift i et særligt dokument.
4. Det er nødvendigt at overholde kravene til arbejdsbeskyttelse. Ved rengøring skal du sikre dig, at alt udstyr er forsvarligt fastgjort og brugt korrekt.
5. Hvis der opstår situationer, der kan skade en persons helbred eller udgøre en trussel mod hans liv, skal dette straks meddeles ledelsen.
6. Det er uacceptabelt at spise mad på arbejdspladsen, selvom området rengøres dagligt. Til dette formål bør der etableres separate lokaler.
7. Ansatte, der viser tegn på sygdom, må ikke udføre rengøring. Hvis en person pludselig begynder at føle sig utilpas, skal han informere sin chef om det.
8. Der anvendes kun mærket udstyr til rengøring.Mopper, spande og klude beregnet til rengøring af gulve kan ikke bruges til rengøring af maskiner. Lignende regler gælder for forskellige værksteder og bryggers. Rengøringsudstyr opbevares i lukkede skabe. Det ville være godt, hvis der blev afsat et separat værelse til det.
9. En medarbejder må kun få lov til at udføre den type rengøring, som han er instrueret til.
10. Det er uacceptabelt at flytte ansvar til personer, der ikke har de nødvendige færdigheder og ikke betjener maskiner. Uvidenhed om reglerne og funktionerne i deres drift kan forårsage alvorlig skade og endda forårsage uoprettelig skade på helbredet.
11. Til udførelse af rengøringsaktiviteter må der kun anvendes ubeskadiget rengøringsudstyr.
12. Når vi udfører rengøring, må vi ikke glemme de generelle sikkerhedsregler på virksomheden.

Konklusion

Rengøring af en arbejdsplads i produktionen er et komplekst sæt af tiltag, der gennemføres efter en forudbestemt plan. At sætte tingene i stand kræver opmærksomhed og ansvar ikke kun fra medarbejderne, men også fra ledelsen.

Overholdelse af sikkerhedsregler er en forudsætning på virksomheden, da deres overtrædelse udgør en trussel mod sundhed og liv.