Organisationsproces og anbefalinger til rengøring af arbejdspladsen

Det sted, hvor en person arbejder, skal holdes i orden. Dette er nødvendigt ikke kun for at bevare æstetikken, men også for at bevare dit eget helbred.

Støv og snavs er kilder til infektion, og spredte ting er en direkte vej til skade.

Læs artiklen om, hvorfor der er behov for rengøring på arbejdspladsen, hvordan det udføres korrekt, og hvem der skal gøre det.

Hvorfor er det nødvendigt?

Rengøring af arbejdspladsen designet til at løse flere problemer på én gang, herunder:

1. Opretholdelse af arbejdsområdets æstetiske tiltrækningskraft. Hvis der for eksempel er rod ved kassen og på butikshylderne, falder kundeflowet. Dette er relevant for alle steder med stor trafik: skønhedssaloner, kontorer, banker og mere.
2. Overholdelse af sikkerhedsstandarder og regler. Dette mål får særlig betydning, når det kommer til industrielle virksomheder, kommercielle lagre, fabrikker og andre lignende institutioner.

   For eksempel kan en maskindel, der er malplaceret, forårsage alvorlig skade.

3. Overholdelse af sanitære og hygiejniske standarder. Denne opgave er især akut for personale, der arbejder i medicinske institutioner af enhver type. Jo højere niveau af bakteriel forurening, jo større er risikoen for smittespredning, hvis arbejdspladsen ikke bliver rengjort.

   Det er for eksempel svært at forestille sig, hvordan en behandlingssygeplejerskes uagtsomme holdning til udførelsen af ​​sit hverv kunne ende.

4. Reduktion af sygelighed blandt ansatte.Hvis de indånder støv, er rummet ikke ventileret, og der ikke udføres våd rengøring, så stiger antallet af sygefravær. For eksempel fremkalder regelmæssig vejrtrækning af sten-, kul- eller træstøv sygdomme i åndedrætssystemet, øjne, hjerte og blodkar.

De anførte opgaver er i en eller anden grad relevante for alle institutioner, hvor der arbejdes. Hovedmålet med rengøring af arbejdspladsen er at opretholde orden.

Hvor ofte skal jeg gøre det?

Arbejdspladsen rengøres efter en forudbestemt tidsplan. Afhængigt af institutionstype udføres behandlingen med forskellige frekvenser.

Generelle anbefalinger er som følger:

• udføre daglig rutinerengøring mindst én gang pr. skift - som regel udføres nogle af handlingerne før arbejdet påbegyndes, under skiftet og efter dets afslutning;
• udføre aktiviteter, der tager sigte på at overvåge renligheden af ​​arbejdspladsen mindst en gang om ugen eller måneden;
• Generel rengøring udføres mindst en gang i kvartalet.

Det sværeste og mest tidskrævende er almindelig rengøring. Det handler om at bringe tingene i orden i produktionen som helhed. Alle medarbejdere er involveret i processen.

Regler

Rengøringsregler er i høj grad bestemt af karakteristikaene ved en persons arbejdsplads. For alle sociale faciliteter er der udviklet separate standarder og love, der regulerer kvaliteten, proceduren og hyppigheden af ​​rengøring.

De vigtigste anbefalinger er som følger:

1. Fjern unødvendige ting fra arbejdspladsen: udstyr, inventar, affald.
2. Organiser dine skuffer.
3. Tør støv fra overflader. Hvis rengøringen er i gang, så behandles områder op til menneskehøjde. Ved almindelig rengøring skal alle overflader, inklusive lofter, rengøres.
4. Vindueskarme og radiatorer aftørres.
5. Vand blomsterne, hvis nogen.
6. Fjern støv fra vinduer og døre.
7. Udluft rummet. Om nødvendigt desinficeres den.

Ved rengøring skal sanitære standarder overholdes. Affald skal bortskaffes på anviste områder. De fleste virksomheder tilbyder separat rengøringsudstyr. For at vaske gulvet i receptionen på kontoret og på badeværelset skal der for eksempel være forskellige spande og klude.

Hvem skal rydde op?

Den løbende rengøring af arbejdspladsen udføres af den, der ejer den. For eksempel fejer en mekaniker spåner væk fra en maskine, en sygeplejerske, der gav en indsprøjtning, smider brugte ampuller ud, og en computerpult tørres af en kontormedarbejder, som er tilknyttet ham.

Daglig og generel rengøring af arbejdsområdet udføres af lejet personale. De grundlæggende krav til rengøringsmidler er som følger:

• personen skal være voksen;
• Medarbejdere, der har bestået en lægeundersøgelse, får lov til at arbejde;
• før udførelsen af ​​opgaver, skal en person instrueres;
• medarbejderen i praktik under vejledning af ledende medarbejdere.

Serviceomkostninger

Har du brug for personale til at gøre rent på din arbejdsplads, kan du kontakte et rengøringsfirma. Før du træffer et valg til fordel for en bestemt organisation, Du bør gøre dig bekendt med følgende anbefalinger:

1. Find ud af, hvor længe virksomheden har været på markedet, hvad er erfaringerne med de ansatte, der arbejder i virksomheden.
2. Spørg hvilke produkter rengøringspersonalet bruger, og om de har professionelt udstyr.
3. Afklar hvilke garantier virksomheden giver, hvilket ansvar ledelsen har i tilfælde af manglende overholdelse af kontraktens vilkår.
4. Undersøgelsesanmeldelser efterladt af andre kunder.

Jo større organisation og jo venligere medarbejderne er, jo større er sandsynligheden for, at rengøringen bliver gennemført effektivt og til tiden. Den gennemsnitlige pris for tjenesten per 1 kvadratmeter starter fra 200 rubler.

Forebyggende foranstaltninger

Forholdsregler ved rengøring af arbejdspladsen skal overholdes. At ignorere dem er farligt ikke kun for helbredet, men også for medarbejdernes liv.

Centrale punkter:

• arbejderen skal have en uniform til at udføre rengøring, der kan beskytte ham mod skade;
• medarbejderen skal have en klar opgave, hans leder skal sikre sig, at han forstår dens essens;
• Før du udfører arbejde, er det nødvendigt at kontrollere udstyrets brugbarhed;
• Før du kontakter elektriske maskiner, er det nødvendigt at deaktivere dem - det er uacceptabelt at røre ved enheder forbundet til netværket med en fugtig klud;
• Før du vasker vinduer, skal du sørge for, at rammerne er forsvarligt fastgjort;
• hvis du skal bruge en trappestige, skal den være i god stand uden revner;
• Hvis der opstår situationer, der kan medføre sundhedsskade, skal ledelsen informeres herom.

Konklusion

Rengøring af arbejdspladsen er en obligatorisk proces, uden hvilken arbejde ikke kan udføres i nogen virksomhed. Den forfølger et enkelt mål - at opretholde renlighed i produktionen. Det skal udføres regelmæssigt og efter fastlagte regler.